雇车出意外，雇主需负责。依据《民法典》，雇主对雇员在雇佣活动中致人损害需承担赔偿责任，因雇主有选任与监督责任。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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雇车出意外，雇主应负责。具体操作：1. 立即报警并保护现场；2. 协助伤者就医并垫付费用；3. 与对方协商赔偿事宜；4. 协商不成，可寻求调解或提起民事诉讼；5. 根据法院判决承担相应赔偿责任。
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雇车出意外，常见处理方式是协商、调解或诉讼。应根据事故责任、损害程度及双方意愿选择合适方式，协商不成可考虑调解或诉讼。

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