针对“无工伤认定决定书推进残疾鉴定”的过程，我们梳理了可能存在的法律风险点，结合实例帮助您理解。 1. 工伤认定申请超期风险：若您未在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内申请工伤认定，将丧失申请资格，无法获取工伤认定决定书，进而永久无法申请工伤残疾鉴定。例如：某职工2023年1月因工受伤，2024年2月才想起申请工伤认定，因超期被社会保险行政部门驳回，最终无法申请残疾鉴定，也无法享受工伤保险待遇。 2. 证据链断裂风险：若您在申请工伤认定时缺失劳动关系证明（如未签订劳动合同），会导致工伤认定失败，无法获取决定书，进而无法申请残疾鉴定。例如：某临时工因工受伤后，用人单位否认劳动关系，职工又无法提供工资流水、工牌等证据，导致工伤认定未通过，无法推进残疾鉴定。
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为了让您理解“工伤认定决定书是残疾鉴定前提”的法律依据，我们结合《工伤保险条例》的具体条款展开分析。 根据《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。” 该条款明确将“工伤认定决定”列为劳动能力（残疾）鉴定的法定申请材料，无此材料时，劳动能力鉴定委员会无受理依据。 结合您的问题，若您试图在无工伤认定决定书的情况下申请残疾鉴定，不符合《工伤保险条例》的程序要求，劳动能力鉴定委员会将不予受理。因此，“先获取工伤认定决定书，再申请残疾鉴定”是唯一合法路径，不存在“无决定书的残疾鉴定申请书写法”，这一结论直接源于上述法条对申请材料的强制性规定。
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针对“残疾鉴定无工伤认定决定书怎么写”的问题，核心在于明确工伤认定决定书的必要性及不同情形的处理逻辑。 若您是因工伤申请残疾鉴定却无工伤认定决定书，需先完成工伤认定程序，再申请残疾鉴定，无法直接跳过工伤认定写“无决定书的残疾鉴定申请”。 1. 若您尚未申请工伤认定：需先向社会保险行政部门提交工伤认定申请，待拿到工伤认定决定书后，再向劳动能力鉴定委员会申请残疾鉴定，此时无需写“无决定书的申请”，按正常流程提交即可。 2. 若您已申请工伤认定但尚未收到决定书：可联系社会保险行政部门查询进度，若因程序中止（如需司法机关结论）导致延迟，可待决定书出具后再申请残疾鉴定；若您误将其他证明当作工伤认定决定书，需重新确认文件类型，补充提交正确的决定书。 3. 若您对工伤认定结果有异议：需先通过行政复议或行政诉讼解决工伤认定争议，待最终认定决定书生效后，再申请残疾鉴定。
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针对“无工伤认定决定书申请残疾鉴定”的问题，我们梳理了可能影响处理的特殊情况，帮助您全面判断。 1. 用人单位未缴纳工伤保险的情形：若用人单位未为您缴纳工伤保险，您仍需向社会保险行政部门申请工伤认定（无需用人单位配合），拿到决定书后申请残疾鉴定，鉴定费用由用人单位承担。此情形不影响工伤认定及残疾鉴定的流程，但后续赔偿责任由用人单位直接承担，需注意保存相关费用凭证。 2. 工伤认定程序中止的情形：若社会保险行政部门因“需等待司法机关或有关行政主管部门的结论”中止工伤认定程序（如事故涉及交通事故，需交警部门出具责任认定书），您需等待中止情形消除后，才能拿到工伤认定决定书，进而申请残疾鉴定。此情形会延迟流程，但无需额外操作，只需跟进进度即可。 3. 超过工伤认定时效但存在特殊情况的情形：若您因不可抗力（如地震导致无法提交材料）或用人单位隐瞒工伤认定权利导致超期，可向社会保险行政部门说明情况，申请破例受理工伤认定。若受理通过，仍可获取决定书并申请残疾鉴定；若未通过，则无法推进后续流程。

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